Jak odpowiednio wykonać rekrutację pracowników, plusy korzystania z firm personalnych.

Sporo firm ma niekiedy spore problemy z wyszukaniem odpowiednich pracowników. Mimo że w teorii na rynku jest duże bezrobocie, to jeśli szuka się osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem, to niekiedy mogą być spore kłopoty z ich wyszukaniem.

rekrutowanie handlowców

Autor: Piotr Drabik
Źródło: http://www.flickr.com
Można rzecz jasna zdecydować się na zatrudnienie studentów i nauczenie ich od podstaw, ale wiąże się to przede wszystkim z kosztami oraz czasem, a poza tym nie ma się gwarancji, że taka osoba po przepracowaniu kilku miesięcy nie znajdzie czegoś ciekawszego. Wiele firm szuka pracowników samodzielnie, publikuje oferty zatrudnienia na swojej firmowej stronie i w portalach z ogłoszeniami, niekiedy także szuka pośród znajomych swoich pracowników.

Równie emocjonujące materiały znajdziesz w pokrewnym serwisie. Jeśli pragniesz je poznać – zobacz pod linkiem sporządzanie pit36, który jest tu!

Niekiedy tego typu metody są wystarczające, i w dłuższym lub krótszym okresie czasu kogoś jednak się znajdzie. Jednak spora liczba firm woli się zdecydować na profesjonalne usługi hr – dzięki przekazaniu poszukiwania pracowników zawodowcom nie muszą one tracić dużo czasu na zarządzanie ogłoszeniami i rozmowy z kandydatami.

Ogromną zaletą przeprowadzania rekrutacji przez firmy HR jest ich znacznie bardziej profesjonalne podejście do poszukiwania odpowiedniego pracownika (zobacz: HR – usługi). W różnych zawodach potrzebne są inne wymagania i doświadczenie, zupełnie inaczej będzie przebiegać rekrutacja handlowców, a w odmienny sposób specjalistów IT czy księgowych. Wiedza i doświadczenie osób zajmujących się zawodowo rekrutacją pozwoli im znacznie sprawniej wyłuskać wśród setek kandydatów właśnie te osoby, które mają największy potencjał. Z reguły w czasie poszukiwań pracowników dla klientów pierwszy etap realizuje tylko firma zajmująca się rekrutacją.

Time tracking

Autor: Victor1558
Źródło: http://www.flickr.com
W jego trakcje są analizowane oferty, jakie pojawiły się jako odpowiedź, i przeprowadzane są wstępne rozmowy z chętnymi. Na tej podstawie wybieranych jest parę osób, jakie następnie są przedstawiane przyszłemu pracodawcy. Następnie wybierani są kandydaci do kolejnych etapów, które już przeważnie albo przeprowadzane są wspólnie, albo też będzie się nimi zajmować już tylko firma która szuka pracowników.

, ,

Related posts

Czy billboard może przysłużyć się wyższej sprawie? Okazuje się, że tak. Pokazuje to historia z Bostonu

Nośniki reklamowe kojarzymy nie zawsze pozytywnie, bo od razu dostrzegamy nachalną reklamę, która zachęca do nabycia jakiegoś przedmiotu lub skorzystania z określonej usługi. Na pewno winą nie jest sam przekaz reklamowy, lecz być może zbyt dużo różnych form przekazu reklamowego, jaki obserwujemy wszędzie – od zwykłej ulicy po internet. Niektóre jednakowoż formy reklamy, jak billboardy mogą być wykorzystywane w bardzo dobrym celu, o czym mogliśmy się przekonać w czasie zamachu bombowego w Bostonie.

Zakładanie sklepu wirtualnego wiąże się również z obowiązkiem respektowania rozporządzeń z dziedziny prawa handlowego

Sklep wirtualny może przynieść właścicielom większe korzyści materialne niż ten tradycyjny. I nie ma się co dziwić. Pobratymcy coraz chętniej robią sprawunki w sieci, gdyż mają ku temu konkretne powody. Jednym z nich jest czas, którego zawsze brak. A w przypadku sprawunków internetowych wcale nie trzeba się martwić o czas otwarcia - w końcu do dyspozycji mamy 24 godziny i to niezależnie od tego, czy dany dzień jest świąteczny czy też nie. Przyciąga także bogata propozycja sprzedażowa, która często przewyższa tę dostępną w tradycyjnych marketach.

Nowoczesne szkolenia dla pracowników. Sprawdź w naszym tekście!

Odpowiadając na postawione w tytule pytanie, trzeba stwierdzić, że jak najbardziej warto. Współcześni pracodawcy powinni pamiętać, że pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy i to właśnie w nich powinno się inwestować największe środki finansowe, bowiem zwróci się to w przyszłości.

Latest posts

Rozwiązania zapewniane przez ekspertów

Rynek aktualnie jest nieubłagany, jeśli chodzi o tempo rozwoju oraz pojawiające się nieprzerwanie możliwości. Unowocześnienia zadziwiają nawet fachowców, którzy od dawna działają w obrębie jednej, jasno zdefiniowanej branży. Wraz z rynkiem i my poszerzamy nasze umiejętności, dlatego przygotowywane są różnego rodzaju szkolenia. Mają one na celu oferowanie pomocy w zdefiniowaniu celu, do którego dążymy. Wśród nich zazwyczaj wybierane jest szkolenie z motywacji, które jest prowadzone przez profesjonalistów.

Jak wyszukać prace marzeń? Czy jest to tak naprawdę możliwe? Jeśli owszem, to jak najbardziej korzystnie poszukiwać?

Dużo ludzi, którzy szukają pracy rozsyła swoje listy motywacyjne i CV tam gdzie tylko to możliwe. Jednakże mimo właściwych kwalifikacji często nie otrzymują nawet odpowiedzi. Istnieje bardzo dużo poradników i kursów dotyczących na przykład skutecznego tworzenia Curriculum Vitae, lecz w rzeczywistości pracodawcę niezbyt ciekawią te dokumenty. Są one tylko wstępnym zapoznaniem się z być może następnym pracownikiem.

Czy warto dziś mieć wyższe wykształcenie?

W dzisiejszych czasach nie brakuje ludzi z wyższym wykształceniem. Sporadycznie czyta się, że w naszym kraju mamy większą ilość ludzi z dyplomem, niż w pozostałych krajach Europy. Okazuje się jednak, że nie jest to do końca prawda - prawdziwa sytuacja jest nieco inna.

Leave a Comment

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*