Na jakie okoliczności musisz się przygotować jeśli chciałbyś pracować za granicą?
Jeżeli wybierzemy pracę poza naszym krajem, powinniśmy być przygotowani, że będzie to olbrzymie wyzwanie. Dziś, kiedy mamy dostęp do różnorodnych form zatrudnienia, wybranie najlepszej oferty może być bardzo trudne.
Jeśli interesuje Cię praca za granicą wprost u zagranicznego pracodawcy, to powinieneś być przygotowany na dużą ilość spraw, które będziesz musiał załatwić na własną rękę.
Źródło: pixabay.com
Gdy odnajdziesz już propozycję przyszłego pracodawcy, powinieneś ustalić z nim formę i okoliczności pracy. Konieczna jest znajomość języka kraju, do którego chciałbyś wyjechać. Po podpisaniu umowy do Ciebie również należeć będzie organizacja mieszkania oraz dojazdu do miejsca zatrudnienia. W tego typu sprawach niezwykle pomocne będą z pewnością krajowe konsulaty i punkty informacyjne. Jeżeli nie chcesz organizować zatrudnienia za granicą sam, pomocne będą agencje pośrednictwa zatrudnienia. Tego typu biura są podmiotami, które działają na bazie właściwego prawa.
Agencja zatrudnienia musi z osobą skierowaną do zatrudnienia podpisać umowę. W tego typu umowie odnaleźć się powinna nazwa zagranicznego zwierzchnika, okres pracy, typ pracy, zakres obowiązków oraz sposób wypłaty wynagrodzenia.
Przeczytaj ten ciekawy tekst i odkryj więcej tutaj (http://jamorski.pl/umowy-w-obrocie-gospodarczym/). Na pewno nie pożałujesz. Nie zwlekaj dłużej! Zrób to w tym momencie!
Należy pamiętać, że agencja pośrednictwa zatrudnienia nie zawiera umowy o pracę oraz to nie ona wypłaca wynagrodzenie członkom personelu. Agencja pośrednictwa pracy nie ma również prawa pobierać żadnych opłat za odnalezienie zatrudnienia. Jednak może pobrać opłatę za wydanie wizy, za badania lekarskie lub tłumaczenie dokumentów. Są to takie działania, za jakie agencja musi samodzielnie zapłacić. Zdarza się, że biura pośrednictwa pracy pomagają w zorganizowaniu zakwaterowania oraz transportu.
Odmienną postacią agencji pracy są agencje pracy tymczasowej. Taka agencja pomoże Ci nie jedynie w znalezieniu pracy. Są one odpowiedzialne za wszystkie sprawy związane z zatrudnieniem pracownika.
