Życie zazwyczaj nie jest usłane różami i nasze relacje z szefem mogą nas doprowadzać do szewskiej pasji
Niestety nierzadko jest tak, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów jest niestety kilka.
Niektórzy mają pracę idealną. Po prostu wszystko im się ułożyła: miejsce pracy, kierownik, godziny pracy, ludzie z pokoju, obowiązki oraz nawet wypłata.
Źródło: http://www.flickr.com
Tego typu ludzi jest zapewne niewiele, bo cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak osób, które powtarzają, że mankamenty ich pracy wydają się być mało denerwujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Czasami niestety sytuacja jest tak bardzo toksyczna, że warto pomyśleć o odwrocie. Najmądrzejszym rozwiązaniem jest wówczas szukanie nowej posady. Kiedy w końcu ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do 3 miesięcy (zależnie od tego, ile lat tam pracowaliśmy). Jednakże możemy zasugerować szefowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najkorzystniejsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie lub dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać siedzenia w znienawidzonym miejscu. Można zasugerować szefowi jakąś konkretną datę.
Tak samo emocjonujące artykuły znajdziesz w pokrewnym serwisie. Jeśli masz ochotę je przeczytać – zobacz pod linkiem kserokopiarki wroclaw, który jest tu.
Może, ale wcale nie musi się on na nią zgodzić. Warto jednak starać się dojść do ugody. Można przykładowo zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na swoje stanowisko. Powinniśmy wtedy też zużyć nasz zaległy urlop.
Istotne wydaje się być to, aby zdawać sobie sprawę, że tego typu porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.
